Le mécénat de compétences, une expérience transformatrice

Engagement et déterminismes


Les apports de l’engagement

- Pour les salariés : Plongé dans de nouvelles bien que transitoires conditions d’activité, le salarié découvre en lui-même des compétences parfois insoupçonnées : des capacités managériales, des facilités pour sortir des sentiers battus et s’adapter à des conditions de travail inaccoutumées, autant de ressources humaines dont les DRH savent la valeur.
- Pour l’entreprise : Enrichie par ces expériences, la relation à l’entreprise gagne en densité, s’enrichit, se déploie sur de nouvelles dimensions plus humaines. Les liens se raffermissent. La responsabilité sociale de l’entreprise se manifeste de la façon la plus concrète et la plus explicite au travers le mécénat de compétence. Aux yeux des collaborateurs qui s’y engagent, l’entreprise gagne en légitimité dans un temps où la défiance généralisée ne l’épargne pas.
- Pour l’intérêt général : Pour les salariés qui s’en revendiquaient comme pour ceux qui s’en disaient distants, l’intérêt général perd en abstraction ce qu’il gagne en utilité effective. Les premiers sont confortés dans leurs convictions. Les seconds découvrent ou redécouvrent le bien-fondé de l’intérêt général. Les chemins, ici encore, convergent.
Alliance pour le mécénat de compétences : lancement du 16 janvier
[Vidéo] Analyse des résultats du Baromètre par J.Fourquet de l'IFOP (6:20) >
Manifeste du Mécénat de compétences >
Les Echos : "Mécénat de compétences : 17 dirigeants s'engagent" (16/01/2019) >
Les Echos : "Mécénat de compétences : les entreprises accélèrent" (20/01/2019) >
[Vidéo] Best of du 16 janvier (5:07) >
[Vidéo] Intégrale du 16 janvier (1:41:29) >
Points de vue
M.Eshet, déléguée générale de la Fondation SNCF >
J.Pralong, professeur de GRH à l’EM Normandie >
B.Meyronin, professeur à l’EM Grenoble et directeur général de Care Expérience >
[Vidéo] B.Raigneau, directeur des ressources humaines du groupe SNCF (2:02) >
[Vidéo] S.Volant, secrétaire général de SNCF (4:23) >
[Vidéo] M.Eshet, déléguée générale de la Fondation SNCF (3:42) >
[Vidéo] O.Girard, président d'Accenture France et Benelux (2:31) >
[Vidéo] D.Laurent, directeur des ressources humaines de Schneider Electric (3:56) >