La Lettre - Fondation SNCF
ÉDITION SPÉCIALE «BAROMÈTRE DU MÉCÉNAT DE COMPÉTENCES»
 
 

« RÉINVENTER L’ENTREPRISE AVEC LE MÉCÉNAT DE COMPÉTENCES »


Quels sont les atouts de l’engagement des salariés avec leur entreprise ? Ouverture aux autres, levier de management, nouveau lien entre salariés et entreprise… Réaction de Patrick Jeantet aux résultats du baromètre du Mécénat de compétences. 
 

 

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Patrick Jeantet
Fondation SNCF
ZOOM SUR LE BAROMÈTRE DU MÉCÉNAT DE COMPÉTENCES
Jérôme Fourquet Alain Mergier
Fondation SNCF
FOCUS
Focus
LES BÉNÉFICES RH DU MÉCÉNAT DE COMPÉTENCES
JEAN PRALONG, EM NORMANDIE
Avantages du Mécénat de compétences, notamment pour l’acquisition et le développement de savoir-faire. Un contrat gagnant-gagnant pour les entreprises et les salariés ! 
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Focus
RÔLE DES MANAGERS, RECONNAISSANCE & SENTIMENT D’UTILITÉ
BENOÎT MEYRONIN, CARE EXPÉRIENCE
Répondre à la quête de sens et réinventer les relations de travail, telles sont les attentes des salariés pour pouvoir progresser et (re)devenir acteur. 
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Fondation SNCF
PAROLE À
Parole à
POUR UN ÉLAN CITOYEN ET SALUTAIRE !
MARIANNE ESHET, FONDATION SNCF
Le mécénat d’entreprise est un espace de rencontre entre deux mondes : celui de la performance économique et celui de l’intérêt général. Et si ce choc était salutaire ?
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Fondation SNCF
EN SAVOIR PLUS
Le Baromètre du mécénat de compétences : «Quand l’entreprise s’engage avec ses
salariés» >
Le Manifeste du mécénat de compétences : favorisons l’engagement citoyen des salariés ! >

Mécénat de compétences : la Fondation SNCF donne un supplément de sens à la vie professionnelle >

Témoignages vidéos des salariés engagés >

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